Заказать звонок
Звонки принимаются пн-пт с 8:30 до 18:00
г. Самара, ул. Вилоновская, д. 84 тел.: 8 (846) 247-65-44
г. Самара, ул. Республиканская, д. 106 тел.: 8 (846) 990-82-03

Паспорт здоровья

Что такое паспорт здоровья? Кому необходимо оформить?

Паспорт здоровья работника – специальный врачебный документ, хранящий в себе информацию о профессиональной деятельности работника, вредных факторов, с которыми он в ходе нее сталкивается и их влиянием на его здоровье. Также там указывается информация обо всех медосмотрах сотрудника.

У каждого документа свой номер, присваиваемый ему в медицинском учреждении, его выдавшем, и дата заполнения. Оформляется он по форме, утвержденной Министерством здравоохранения приказом № 302н.

Когда и кем заводится?

Заводится он медицинским учреждением, куда впервые за медицинским осмотром обращается работник. При первом медосмотре он и формируется и после непосредственного завершения осмотра, паспорт выдается на руки работнику. Заполнять его имеют право только ответственные сотрудники медицинского центра в полном соответствии с действующими инструкциями Минздрава.

Стоимость медицинского осмотра: 1000 рублей

Где хранится?

Хранится он у работника. Когда работник проходит периодический или предварительный осмотр, то тогда он должен храниться в медицинском центре. По окончании медосмотра он выдается  на руки работнику. При следующем медицинском осмотре он предоставляется в медицинскую комиссию. При утере, работник должен обратиться в организацию, впервые его выдавшую, она должна выдать дубликат. Также его выдать может организация, куда работник уже обратился за медосмотром. Многие путают паспорт здоровья с медицинской книжкой. Если вы до конца не уверены, что именно вам нужно оформить - уточните у работодателя.

Кто получает?

Согласно действующим приказом Минздрава, это все работники, которые проходят профессиональный осмотр, оформляют личную медицинскую книжку или водительскую справку.

Кому он нужен и для чего?

Прежде всего, он нужен самому работнику, ведь при последующих осмотрах его необходимо будет предъявить. Он содержит информацию о состоянии здоровья работника, результаты его анализов и флюорографии, рекомендации врачей.

Как участвует в этом работодатель?

Он не обязан хранить у себя или получать за работника паспорт здоровья. Ответственности за то, что работник потерял этот документ, для работодателя нет. Однако он может организовать хранение этих документов с той целью, чтобы ускорить в будущем прохождение медосмотров работником и исключить утрату документов.

Нетрудно понять, что это документ о здоровье работника, нужный, прежде всего, ему самому и позволяющий врачам полнее оценить здоровье работника.

Справка 086у                                                                                                Медсправка в бассейн