Заказать звонок
Звонки принимаются пн-пт с 8:30 до 18:00
г. Самара, ул. Вилоновская, д. 84 тел.: 8 (846) 247-65-44
г. Самара, ул. Республиканская, д. 106 тел.: 8 (846) 990-82-03

Прохождение профосмотра по Приказу 302-Н

Как пройти профосмотр? Что он из себя представляет?

Данный вид обследования проводят для оценки состояния здоровья человека – нет ли противопоказаний для выполнения должностных обязанностей.

В обязательном порядке осмотр в Самаре проходят:

Порядок проведения медицинских осмотров по 302 приказу

Первый шаг – это составление списка сотрудников. Периодичность обследования и перечень анализов/врачей зависит от профессии. Так, водители могут проходить медосмотр раз в 3 года, а повара должны проверять здоровье каждые 6 месяцев. Вахтовым работникам Крайнего Севера помимо стандартных процедур могут назначить ФГДС. Почему? Чтобы исключить риск обострения язвы или гастрита в условиях, когда до ближайшей больницы десятки или сотни километров.

Перечень стандартных процедур в рамках обследования включает анализы крови и мочи, флюорографию и кардиограмму. Сотрудник предприятия должен получить заключение врачей:

Чтобы пройти профосмотр нужно принести паспорт, амбулаторную карту, направление от предприятия, результаты предыдущего медицинского осмотра.

Важно! Ответственность за прохождение работником медосмотра несет предприятие. Отсутствие врачебного разрешения грозит компании штрафом на сумму до 50 000 рублей. Также штраф могут наложить на руководителя. В некоторых случаях его отстраняют от должности на срок до 3 лет.

Какие бывают разновидности медосмотров для работников?

Выделяют 3 разновидности профосмотров в Самаре:

  1. Первичные. Проводят при трудоустройстве, чтобы оценить пригодность человека к выполнению служебных обязанностей. Первичный медицинский осмотр отсеивает кандидатов, не соответствующих требованиям к должности по состоянию здоровья.

  2. Периодические. Проводят один или несколько раз в год для контроля состояния здоровья работника. Они позволяют своевременно выявлять заболевания, которые могут помешать выполнению должностных обязанностей или представляют угрозу для здоровья окружающих. В первую очередь речь идет об инфекционных заболеваниях. Периодичность зависит от профессии.

  3. Внеплановые. Проводятся вне очереди по инициативе работника или работодателя. Причина – жалобы на ухудшение самочувствия.

Медобследование платное. Услугу финансирует работодатель. Время прохождения учитывается при начислении заработной платы.

Если работник отказывается от обязательного медицинского осмотра, работодатель вправе его уволить. Если работодатель не контролирует периодичность медосмотров сотрудников в Самаре, организации и руководителю грозит штраф и другие виды наказаний.

Плюсы нашего медцентра

Профосмотры обязательны для представителей некоторых профессий. Работодатель не может принять на работу или держать в штате сотрудников, которые не прошли обязательное медобследование. При этом расходы несет компания, а на время прохождения обследования за работником сохраняется средняя зарплата. Что это значит для организации:

  1. Потери рабочего времени

  2. Снижение эффективности труда

  3. Снижение прибыли

  4. Стрессовые ситуации, когда речь идет о срочных проектах, чьи исполнители проходят медобследование

Почему стоит обратиться в наш медцентр? Мы работаем легально. Штат медцентра укомплектован врачами различной специализации. Вы избежите очередей муниципальных поликлиник и бюрократической волокиты. Мы знаем, что время – ценный ресурс в любом бизнесе и даем возможность его сэкономить.

Ваши сотрудники получат медзаключение максимально быстро, с минимальным отрывом от основной деятельности (без отрыва от основной деятельности?). Ваш бизнес будет застрахован от простоев и авралов, связанных с временной нехваткой сотрудников, которые проходят профессиональный осмотр.

Звоните: +7 (846) 243-04-38, +7 (846) 243-04-38 или закажите обратный звонок на сайте.

Какие исследования проводят для каких профессий?

Приказ Минздравсоцразвития РФ №302н от 12 апреля 2011 г. внес несколько изменений в процедуру медосвидетельствований. К обязательному списку врачей добавили нарколога и психиатра. Перечень докторов, чьи заключения нужно получить в рамках профосмотра в наши дни:

Если работа предполагает воздействие на здоровье человека вредных химических, биологических или физических факторов, дополнительно нужно посетить невролога, эндокринолога, офтальмолога, специалиста по аллергологии и онколога.

Все работники сдают клинические анализы крови и мочи, анализ крови на сифилис, мазки на гонорею и стафилококк. Обязателен биохимический скрининг. Его проводят для определения уровня холестерина и глюкозы в крови. Также важно пройти исследование на гельминтозы, кишечные инфекции и брюшной тиф.

Анализ крови на гепатиты и ВИЧ сдают люди, которые по долгу службы контактируют с зараженными материалами – инфицированной кровью. Но такое исследование можно провести только с согласия работника.

Выше приведены общие рекомендации. Однако перечень врачей и анализов может быть расширен в каждом индивидуальном случае. Например, при работе на Крайнем Севере вахтовым методом важно убедиться в отсутствии у человека хронических заболеваний в скрытой форме. Их рецидив в условиях территориальной удаленности от больниц может представлять угрозу для жизни.

Ответственность за прохождение профосмотра сотрудников в Самаре возложена на работодателя. Чтобы сэкономить время на медобследование трудового коллектива обратитесь в наш медцентр. В сжатые сроки ваши сотрудники пройдут обследование. Легально.

Звоните: +7 (846) 243-04-38, +7 (846) 243-04-38 или закажите обратный звонок на сайте.

Чем отличается приказ №302н от приказов №83 и №338?

С января 2012 года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.11 г. Он описывает правила проведения для лиц, которые заняты на вредных и опасных производствах, производствах с тяжелыми условиями труда.

До этого времени порядок медобследования сотрудников регулировали несколько нормативных актов:

Приказ №302н не только обобщил положения действовавших ранее нормативных актов. Он внес изменения в процедуру.

Профосмотр по-новому: нововведения приказа №302н

  1. Перечень сотрудников формируется на основе аттестации рабочих мест, а не должности. Раньше основанием для осмотра была принадлежность к конкретной профессии. Сейчас даже работник шахты без карты аттестации рабочего места не обязан проходить медобследование. Порядок аттестации описан в Приказе Минздравсоцразвития РФ №342.

  2. Во главу угла стало такое направление медицины, как профпатология. Каждый врач из комиссии должен пройти соответствующую дополнительную подготовку - повысить квалификацию по направлению «профпатология». Комиссию возглавляет врач-профпатолог.

  3. Нарколог и психиатр включены в обязательный перечень врачей. Раньше заключение этих специалистов требовалось только людям, которые по долгу службы контактировали с наркотическими средствами.

  4. Профосмотр оплачивает работодатель. Но только для сотрудников, которые заняты на вредных и опасных производствах. К таким же относят профессию охранника и должности, которые требуют более 50 часов работы за компьютером в неделю.

Приказ №302н предполагает наказание для работодателей, которые нарушают его положения. На организацию могут наложить штраф в сумме до 50 000 рублей или приостановить ее деятельность на срок до 3 месяцев.

Но что делать, если работник отказывается от обследования? У работодателя есть два варианта: уволить его или отстранить от должности до прохождения медобследования без сохранения зарплаты.

Важно! Осмотр проводят в рабочее время. За сотрудниками сохраняется средняя зарплата.